Você foi demitida grávida?
Isso é ilegal e você tem direitos!
Descobriu a gravidez e, em vez de apoio, recebeu a notícia da demissão?
A lei está ao seu lado, mesmo que você ainda não tenha informado a empresa. A estabilidade começa no descobrimento da gestação e vai até cinco meses após o parto.
Garanta seus direitos
A legislação brasileira protege a mulher gestante contra esse tipo de injustiça. Se você foi demitida grávida, mesmo que não tenha contado para a empresa, a estabilidade ainda assim é garantida.
Você pode ter direito à reintegração no emprego, indenização e salários retroativos.
Empresas que demitem gestantes agem com frieza, desrespeito e ilegalidade. E nós não deixamos isso passar. Atuamos com foco em justiça, acolhimento e resultado
Seus direitos incluem:
Garanta a estabilidade no emprego
Desde o início da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo sem informar a empresa.
Reintegração imediata ao cargo
Com salário e benefícios retroativos.
Indenização completa
Se não quiser voltar ao emprego.
Pagamento de todos os salários atrasados
FGTS, INSS e demais direitos.
Licença-maternidade garantida
Mesmo após demissão, FGTS, INSS e demais valores devidos.
Auxílio jurídico especializado
Com atendimento humanizado e sigiloso.
